ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических

работников МКОУ СОШ с.Быстровка

1. Общие положения

1.1.           Настоящее положение   определяет порядок расходования специальной части
фонда оплаты труда работников МОУ СОШ с.Быстровка.

1.2.           Образовательное  учреждение  самостоятельно  расчетным  путем  определяет
соотношение между основной и специальной частыми базового фонда оплаты труда
работников, исходя из общего фонда оплаты труда и утверждается приказом директора
школы.

1.4. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, включает в себя следующие выплаты, установленные на определенный период в следующих размерах:

1.4.1  За квалификационные категории

за 2 квалификационную категорию           - 1,03

за 1 квалификационную категорию           - 1,08

за высшую квалификационную категорию- 1,15

1.4.2 За сложность обучения предмету

Русский язык, иностранный язык, начальные                 1,3

классы ККО

История, история Сибири, обществознание,                  1,2

право, физика, химия, математика, технология, география,., биология

Начальный 2-ой и 3-ий классы                                        1,2

Начальный 4-ый класс                                                       1,1

Начальный 3-ий класс                                                       1,1

Начальный 1-ый класс                                                       1,2

По всем остальным предметам, не указанным в таблице применять коэффициент равный 1 (единица).

1.4.3       За классное руководство - 500 рублей за каждый класс. Классное руководство
может сниматься и назначаться на определенный период. При условии невыполнения
(либо нарушения) обязанностей классного руководителя осуществляется снятие функций
классного руководителя на основании приказа директора школы.

1.4.4       При наличии аттестации за заведование кабинетами, мастерскими,
спортивными залами - 500 рублей за каждый кабинет.

1.4.5       Заведование пришкольным участком с 1 апреля по 1 октября - 500 руб.

 

1.4.6    За работу в ГПД с численностью до 20 детей -100 рублей за 1 ребенка, с
численностью более 20 детей - 2000 рублей.

1.4.7            За кружковую работу   расчет производиться также как по основным
педагогическим работникам, исходя из стоимости часа.

1.4.8  За работу с учебным фондом - 20% от должностного оклада.

1.4.9 Компенсационные выплаты (ночное время, вредные и тяжелые, опасные условия труда) устанавливаются не ниже размеров, установленных нормативно-правовыми актами субъекта РФ и Трудовым Кодексом РФ и оплачиваются за фактически отработанное время на основании графиков работы.

 

 

2. Порядок и установление выплат

2.1.    Выплаты  из  специальной части  рассчитываются  и     устанавливаются  на
учебный год.

2.2.  Выплаты могут устанавливаться в процентном отношении или фиксированном
размере.

2.3.  Выплаты могут быть пересмотрены не чаще, чем 1 раз в полугодие, но не реже
чем 1 раз в год.

2.4.  Перечень, размер, распределение и порядок выплат, осуществляемых из
специальной части фонда оплаты труда, определяются учреждением самостоятельно с
учетом мнения органа Управляющего совета и утверждаются приказом директора
ежегодно.

2.5.  В течение учебного года директор имеет право снять выплату или изменить
размер в случае:

 -     невыполнения соответствующей деятельности; выполнения соответствующей деятельности на низком уровне;

 -    по требованию Управляющего совета.